एजेन्सी। ट्वीटरका प्रमुख कार्यकारी अधिकृत एलन मस्कले भविष्यमा आफू ट्वीटरको जिम्मेवारीमा रहने वा नरहने राय लिन एक सर्वेक्षण पोस्ट गर्दै नतिजाको पालना गर्ने प्रतिबद्धता जनाएका छन्।
उनले पोस्टमा सोधेका छन्, ‘के म ट्वीटरको प्रमुख पदबाट हट्नु पर्छ ?’ उनले निर्णय दिन ट्वीटरका प्रयोगकर्तालाई हो वा होइनमा क्लिक गर्न आग्रह गरे। सोमबार मतदान सकिन चार घण्टा बाँकी रहँदा करिब एक करोड ४० लाख उत्तरदातामध्ये ५६.७ प्रतिशतले ‘हो’ मा मतदान गरेका थिए।
फलोअर्ससँगको ट्वीटर एक्सचेन्जमा मस्कले आफूसँग प्रयोगकर्ताको रायभन्दा फरक सोच नभएको बताए। उनले भने, 'ट्वीटरलाई जीवन्त राख्न सक्ने काम कसैलाई पनि चाहिएको छैन। उत्तराधिकारी कोही छैन।'
मस्कलाई ‘रमाइलो सुझाव’ दिँदै एमआईटीका अनुसन्धान वैज्ञानिक लेक्स फ्रिडम्यानले कुनै तलब बिना केही समयका लागि प्लेटफर्म चलाउन प्रस्ताव गरेका छन्। मस्कले ट्वीटर ‘दिवालियापनको द्रुत मार्गमा’ रहेको बताए।
मस्कले सोधे, 'तपाइहरूलाई पीडा असाध्यै मन पर्छ। तपाईंले ट्विटरमा आफ्नो जीवनका लागि गरेको बचत लगानी गर्नु पर्दछ र यो मे देखि दिवालियापनको द्रुत लेनमा भएको छ। अझै पनि जागिर चाहिएको छ।'
अप्रत्याशितरूपमा अरबपति सञ्चालकले ट्वीटर प्रयोगकर्ताहरूलाई प्रतिद्वन्द्वी सामाजिक सञ्जालमा मिडिया प्लेटफर्महरूमा उनीहरूको खाताहरू प्रचार गर्न प्रतिबन्ध लगाउने गल्ती गरेको स्वीकारेको केही समयपछि सर्वेक्षण पोस्ट गरे।
उनले भने, ’आगामी दिनमा ठूला नीतिगत परिवर्तनका लागि मतदान हुनेछ। म माफी माग्छु। फेरि त्यस्तो हुनेछैन,’ उनले ट्वीटरमा लेखेका छन्।
मस्कले अक्टोबरमा कम्पनीको कार्यभार सम्हालेपछि विवादास्पद परिवर्तनहरूको श्रृंखलामा नवीनतम थियो। उथलपुथल जसले प्रयोगकर्ताहरूको बढ्दो संख्यालाई अनुयायीहरूलाई अन्य साइटहरूमा उनीहरूको पोस्टहरू हेर्न प्रोत्साहित गर्न प्रेरित गरेको छ।
ट्वीटर कम्पनीले घोषणा गरेको छ, 'अब विशिष्ट सामाजिक मिडिया प्लेटफर्महरूको निः शुल्क प्रचारको अनुमति दिइनेछैन।' ट्वीटरका अनुसार प्रयोगकर्तालाई इन्स्टाग्राममा ‘फलो मी’ पोस्ट गर्न प्रतिबन्ध लगाइनेछ।
ट्वीटरका सह–संस्थापक ज्याक डोर्सीले नयाँ नीतिमाथि प्रश्न उठाएका छन्। टेक इन्भेस्टर पल ग्राहमसहित नयाँ नीतिअन्तर्गत केही उल्लेखनीय अकाउन्टहरू निलम्बन गरिएपछि मस्कले ट्वीट गर्दै व्यक्तिगत ट्वीटलाई विचार गर्नुको साटो यो नीति ‘एकाउन्टहरू निलम्बन गर्नमा मात्र सीमित हुनेछ। त्यस्ता एकाउन्टको प्रमुख उद्देश्य प्रतिस्पर्धीहरूको पदोन्नति गर्नु हो।
