मलेसियाको इलेक्ट्रोनिक्स निर्माता कम्पनी विस्टोर्न टेक्नोलोजीले पहिलोपटक नेपाली कामदारलाई मलेसिया लैजाने प्रक्रिया थालेको छ । निःशुल्क लैजाने कामदारको अन्तर्वार्ताका लागि कम्पनीका डेपुटी जनरल म्यानेजर डेभिड चोङ नेपालमा छन् । उनै चोङसँग कम्पनी र नेपाली कामदारको सेवा सुविधाका विषयमा क्यापिटल नेपालका आशिष काफ्लेले गरेको कुराकानी :
विस्टोर्न कम्पनीले के उत्पादन गर्छ ? खासमा यो कस्तो कम्पनी हो ?
विस्टोर्न ताइवानमा आधारित इलेक्ट्रोनिक्स निर्माता कम्पनी हो । सन् २००० सम्म एसर इन्कको निर्माण विभाग थियो । त्यसपछि अलग भएर मूल डिजाइन निर्माताका रूपमा, कम्पनीले अन्य कम्पनीहरूको आफ्नै ब्रान्ड नामअन्तर्गत बेच्न उत्पादनहरू सिर्जना र निर्माण गर्दछ । विस्टोर्न उत्पादनहरूमा नोटबुक र डेस्कटप कम्प्युटर, सर्भर, भण्डारण, एलसीडी टिभी, ह्यान्डहेल्ड उपकरण र चिकित्सा उपकरण समावेश छन् ।
विस्ट्रोन, एक प्राविधिक सेवाप्रदायक कम्पनीका रूपमा, कला जानकारी र सञ्चार सम्बन्धित उत्पादन डिजाइन, निर्माण, सेवा र प्रणाली प्रदान गर्छ । हाम्रा ग्राहकहरूले विस्ट्रोन–विकसित उत्पादनहरूलाई विश्वभरका विभिन्न बजारमा मार्केट गर्न आफ्नै ब्रान्ड नाम प्रयोग गर्छन् । हामीसँग एसिया, युरोप र उत्तर अमेरिकामा धेरै विश्वव्यापी लजिस्टिक र वितरण परिचालन आधार छन् ।
विस्टोर्नले आफ्नो नेटवर्कमा कसरी काम गर्छ ?
विस्टोर्नको कर्पोरेट स्थिरता र सामाजिक उत्तरदायित्व व्यवस्थापन प्रणालीका तीन आयाम छन् । वातावरण, सामाजिक क्षेत्र, र अर्थशास्त्र, कम्पनी नीति र संकल्प प्रभावकारी रूपमा लागू भएको सुनिश्चित गर्न हामीले गुणस्तरीय उत्पादन, वातावरण संरक्षण, रोजगार, सुरक्षा, र सामाजिक उत्तरदायित्वका पाँच क्षेत्रहरू व्यवस्थापन प्रणाली स्थापना गरेका छौं ।
विस्टोर्नले यसको दिगोपन र कर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व नीति र दिशानिर्देश प्रभावकारी रूपमा आफ्नो दैनिक कार्यमा एकीकृत छन् भनी सुनिश्चित गर्न अन्तर्राष्ट्रिय मापदण्डअनुसार प्रमाणित प्रमाणपत्र प्राप्त गरेको छ । विस्टोर्न विश्वभरि सूचना र सञ्चार उत्पादनहरूको प्रमुख आपूर्तिकर्ता हो ।
सन् २०१९ मा बेइजिङमा आयोजित सबैभन्दा ठूलो मानव संसाधन सेवाप्रदायक फाइभ वान जबद्वारा आयोजना गरिएको रणनैतिक मानव संसाधन व्यवस्थापन पुरस्कारमा हामी प्रथम भएका थियौं । र हाल विस्टोर्नसँग संसारमा १२ उत्पादन सुविधाहरू, १० अनुसन्धान र विकास सुविधा र १४ ग्राहक सेवाकेन्द्र छन् । यिनले विश्वव्यापी रूपमा ८० हजारभन्दा बढी मानिसहरूलाई रोजगारी दिइरहेका छन् ।
विस्टोर्नले २ नेपाली कम्पनीमार्फत कामदार लैजान कसरी सहकार्य गर्दैछ ?
हामी सबैलाई थाहा छ, प्रत्येक देशको आफ्नै मानव संसाधन सुधार गर्ने तरिका छ र सौभाग्यवश हामीले फ्लिप लिंक एजेन्सी भेट्टायौं । यसले विगत १५ वर्षदेखि श्रमिकका लागि विभिन्न कम्पनीमा नेपालीलाई मलेसिया ल्याउँदै आएको छ । यही एजेन्सीमार्फत हामी आकर्षण र लालधनुष म्यानपावर कम्पनीको सम्पर्कमा आएका हौं ।
मलेसियामा अरु देशबाट पनि कामदार जान्छन् । नेपाली जनशक्ति नै लैजाने योजना किन ?
मलेसिया र नेपालको हावापानी करिबकरिब मिल्छ । वातावरण उस्तै भएपछि कामदारलाई सजिलो हुन्छ । साथै अरुभन्दा नेपाली कामदार मिहिनेती र इमानदार हुने भएकाले पनि नेपाली कामदार धेरै लैजाने योजना बनाएका हौं । कामदारका लागि यो पूर्णत निःशुल्क हो नि !
पहिले वैदेशिक रोजगारीका लागि आवेदन गर्दा निश्चित शुल्क तिर्ने गर्थे । तर, हामीले रोजगारी र भिजाका लागि कुनै शुल्क लिन नपाउने व्यवस्था गरेका छौं । कुनै पनि लागतबिना निःशुल्क आवेदन गर्न सकिन्छ । अन्तर्वार्ता र छनौटपछि कामदार मलेसिया जान सक्छन् । यो हाम्रो पहिलो सहकार्य हो, त्यसैले महिला–पुरुष दुवै गरी ४५० जना माग गरेका छौं । यदि दुवै सम्बन्धित साझेदारहरूले यो योजना जारी राख्न सक्छन् भने भविष्यमा पनि नेपाललाई अर्डर दिनेछौं ।
कामदारले कति कमाउन सक्छन् ?
सुरुमा हामीले १५ सय आरएम तलब दिनेछौं । त्यो भने झन्डै नेपाली ४५ हजार नेपाली हो । यो मलेसियन सरकारले तोकेको न्यूनतम तलब हो । साथै ओभरटाइम भुक्तानी पनि हुनेछ । ओभरटाइम काम गर्दा मलेसियामा नेपालीले झन्डै महिनाको ६० हजारभन्दा बढी कमाउन सक्छन् ।
नेपाली कामदारको सुरक्षाका लागि तपाईंहरुको नीति के हो ?
नेपाली कामदारले मलेसियामा सामना गर्नुपरेको मुख्य समस्या नश्लील विभेद हो । यसका लागि हामीले प्रशासनसँग सहकार्य गरेका छौं । कामदारको सुरक्षार्थ हाम्रो आफ्नै आवासीय स्थान छ । हामी हाम्रा कामदारलाई पूर्णतया सुरक्षित हुने क्षेत्रमा समायोजन गर्छौं । कारखानाको स्थानमा एउटा मिनी–मार्ट हुनेछ ताकि सबैले आवश्यक सामान त्यहाँ मात्र किन्न सकून् । हामी कारखानाको स्थान र बसोबासबीच यात्रा गर्न बस उपलब्ध गराउँछौं । काम गर्ने बेला सुरक्षा उपकरण पनि दिइनेछ ।
विस्टर्नमा आवेदन दिन के के सर्तहरू छन् ? र, भिजा कति समयको हुनेछ ?
यो हाम्रो पहिलो ब्याच हो । त्यसैले अहिले २ वर्षको विस्तारित भिजा उपलब्ध गराउनेछौं । यदि २ वर्ष पूरा गरेपछि कामदारले आफ्नो रुचिमा थप जारी राख्न सक्छ । त्यहाँ भएका केही सर्तअनुसार आवेदक योग्य हुनुपर्दछ । यसका लागि आवेदक १८ वर्षभन्दा माथि हुनुपर्छ । अन्धोपन हुनु हुँदैन भने कम्तीमा जुनियर हाइस्कुल पास गरेको हुनुपर्छ ताकि अंग्रेजीमा सामान्य कुराकानी गर्न सकोस् ।
